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Didattica e corsi

Cosa NON fare quando si passa dalla formazione tradizionale all’e-learning aziendale

Una transizione dalla formazione tradizionale all’e-learning richiede una preparazione approfondita. In questo articolo, discuteremo cosa NON dovresti fare se vuoi che la tua transizione abbia successo. Continue reading “Cosa NON fare quando si passa dalla formazione tradizionale all’e-learning aziendale”

E-learning e certificati di formazione: sono utili davvero?

Perché i certificati di formazione sono un must in ogni organizzazione aziendale

La certificazione della formazione è uno degli strumenti più utili dell’e-learning, o almeno dovrebbe esserlo: ovviamente, è essenziale per i requisiti formali di conformità, ma può essere sfruttata anche per aumentare l’assorbimento e incoraggiare il completamento dei corsi aziendali. Non solo: la certificazione nei programmi di e-learning può essere vantaggiosa, e in questo articolo vediamo il perché.

Continue reading “E-learning e certificati di formazione: sono utili davvero?”

E-learning e test di valutazione: scorm o piattaforma?

Dell’importanza dei test di verifica dell’apprendimento, anche e soprattutto in e-learning, abbiamo parlato tante volte. Ma è meglio metterli in piattaforma o dentro agli scorm? Continue reading “E-learning e test di valutazione: scorm o piattaforma?”

E-learning: cosa fare dopo il lancio del corso on-line?

Dopo aver progettato e avviato un corso e-learning, il lavoro non è certo terminato. In questo post si parla della manutenzione necessaria successiva al lancio del corso on-line. Continue reading “E-learning: cosa fare dopo il lancio del corso on-line?”

E-learning: come evitare gli ostacoli causati dalla navigazione?

Nei corsi e-learning, le lacune nella navigazione sono uno degli ostacoli più insidiosi: come si possono evitare, in modo che gli utenti online possano accedere alle informazioni vitali senza doversi preoccupare dei problemi di navigabilità? Continue reading “E-learning: come evitare gli ostacoli causati dalla navigazione?”

eLearning: in che modo il marketing interno può aiutare a coinvolgere gli utenti?

In questo post cerchiamo di capire come il marketing interno possa contribuire a creare un maggiore coinvolgimento dei dipendenti nei percorsi di formazione on-line. Continue reading “eLearning: in che modo il marketing interno può aiutare a coinvolgere gli utenti?”

E-learning basato sull’errore: riduci gli infortuni sul posto di lavoro!

Sei preoccupato per l’aumento degli incidenti sul lavoro? I tuoi dipendenti sanno come gestire efficacemente le situazioni di emergenza? In questo articolo, abbiamo trovato degli utili consigli per ridurre gli infortuni sul lavoro con una formazione on-line basata sugli errori. Continue reading “E-learning basato sull’errore: riduci gli infortuni sul posto di lavoro!”

E-learning: 10 modi per assicurare il trasferimento efficace delle conoscenze

Questo post offre uno strumento utile e pratico per una progettazione didattica efficace e coinvolgente: 10 domande che ti aiuteranno a garantire un efficace trasferimento delle conoscenze in un programma di formazione on-line prima, durante e dopo lo sviluppo dell’e-learning. Rispondere a queste domande ti consentirà di giustificare il budget di formazione investito, il tempo e gli sforzi necessari per formare i dipendenti. Continue reading “E-learning: 10 modi per assicurare il trasferimento efficace delle conoscenze”

E-learning: è efficace per i corsi sulla compliance?

In questo articolo si parla di come valutare l’efficacia dei corsi di formazione sulla conformità. Continue reading “E-learning: è efficace per i corsi sulla compliance?”

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